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Quattordicesima mensilità: chi la prende in Italia

Aggiornato il ·A cura del team Lordo

A differenza della tredicesima, la quattordicesima non è universale. Te la riconosce solo il CCNL applicato, e solo alcuni la prevedono. Quando c'è, di solito arriva a giugno o luglio — come "premio estate" di fatto.

Se la tua RAL è "su 14 mensilità", la quattordicesima è già inclusa in quel calcolo. Se è "su 13", non la prendi.

CCNL che la prevedono

Tipicamente: Commercio, Turismo e pubblici esercizi, Studi professionali, Banca, Assicurazioni, Telecomunicazioni. Negli industriali (metalmeccanici, chimici) non è prevista — la RAL è su 13 mensilità.
Pagamento usualmente a giugno per i Commercio, a luglio per il Turismo.

Maturazione e tassazione

Come la tredicesima: matura mensilmente (1/12 al mese), conta solo la retribuzione ordinaria, niente detrazioni art. 13 TUIR su questa mensilità.
Il netto della quattordicesima è simile a quello della tredicesima: 5-10% in meno rispetto a una busta paga ordinaria.

Domande frequenti

Come capisco se il mio CCNL la prevede?
Controlla l'offerta di lavoro o il contratto firmato: dovrebbe specificare se la RAL è su 13 o 14 mensilità. Oppure leggi il CCNL — è pubblico su cnel.it.
Si può rateizzare in busta paga mensile?
Sì, alcuni datori (e alcuni CCNL) lo prevedono: invece di una mensilità extra a giugno/luglio, distribuiscono 1/12 ogni mese. Si chiama "quattordicesima rateizzata". Fiscalmente cambia: con la rateizzazione si applicano le detrazioni art. 13, quindi il netto totale annuo è leggermente più alto.

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Disclaimer: i contenuti di questa pagina hanno finalità informativa e non costituiscono consulenza fiscale o del lavoro personalizzata. Aliquote e regole citate sono in vigore per l'anno fiscale 2026 e possono variare in base al CCNL applicato, alla regione di residenza e alla situazione personale. Fonti normative: TUIR (DPR 917/1986), L. 234/2021, DL 3/2020, INPS Circolari 2026, Agenzia delle Entrate. Per situazioni specifiche consulta un consulente del lavoro abilitato.