Guida cedolino · 2026

Tredicesima mensilità: dicembre, ma non come gli altri mesi

Aggiornato il ·A cura del team Lordo

La tredicesima (o gratifica natalizia) è una mensilità aggiuntiva che, per quasi tutti i lavoratori italiani, viene pagata a dicembre — solitamente entro il 24. È prevista dalla maggior parte dei CCNL e non è un bonus discrezionale: è retribuzione differita.

Una sorpresa frequente: il netto della tredicesima è più basso di una mensilità normale. Vediamo perché.

Come si matura

La tredicesima matura mensilmente: 1/12 ogni mese di servizio prestato. Se sei stato assunto a luglio, a dicembre maturi 6/12 della tredicesima.
La base di calcolo è la retribuzione mensile ordinaria — niente straordinari, niente premi una tantum. Solo lo "stipendio base" più voci fisse continuative.

Perché il netto è più basso

Due ragioni:
  • Niente detrazioni IRPEF sulla tredicesima: l'art. 13 TUIR le riserva alla retribuzione "ordinaria". Su una tredicesima da 2.000 € lordi paghi IRPEF piena.
  • Niente assegni familiari aggiuntivi (per chi li percepisce ancora). L'Assegno Unico continua a essere erogato regolarmente, separato dal cedolino.
Risultato pratico: il netto della tredicesima è circa il 5-10% inferiore al netto di una mensilità qualunque.

Domande frequenti

Mi dimetto a ottobre: che succede alla tredicesima?
Ricevi i ratei maturati fino al mese di cessazione (10/12 se cessazione a ottobre). Conguaglio nell'ultima busta paga.
Maternità o malattia incidono sulla tredicesima?
Durante maternità obbligatoria la tredicesima matura normalmente (l'INPS la integra). Durante malattia di lunga durata, dopo i primi mesi può ridursi proporzionalmente (dipende dal CCNL).

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Disclaimer: i contenuti di questa pagina hanno finalità informativa e non costituiscono consulenza fiscale o del lavoro personalizzata. Aliquote e regole citate sono in vigore per l'anno fiscale 2026 e possono variare in base al CCNL applicato, alla regione di residenza e alla situazione personale. Fonti normative: TUIR (DPR 917/1986), L. 234/2021, DL 3/2020, INPS Circolari 2026, Agenzia delle Entrate. Per situazioni specifiche consulta un consulente del lavoro abilitato.