Guida cedolino · 2026

Cedolino del CCNL Terziario e Commercio

Aggiornato il ·A cura del team Lordo

Se sei impiegato in commercio, ristorazione (parte amministrativa), studi professionali, agenzie immobiliari, c'è una buona probabilità che il tuo CCNL applicato sia il Terziario, Distribuzione e Servizi (più noto come "Commercio"). È il CCNL più diffuso in Italia per numero di dipendenti coperti.

Sotto le caratteristiche specifiche del cedolino di questo contratto.

Specifiche del cedolino Commercio

  • Mensilità: 14 (tredicesima a dicembre, quattordicesima a giugno)
  • INPS dipendente: 9,19%
  • Ferie: 26 giorni/anno (su 6 gg/settimana) o equivalente settimane
  • Permessi e ROL: 32 ore/anno (4 giornate)
  • Scatti di anzianità: ogni 3 anni, importo definito per livello
  • Carenza malattia: primi 3 giorni al 100% datore

Livelli e minimi 2026 (orientativi)

Il CCNL Commercio ha 7 livelli (Q + 1°-7°):
  • Livello 1 (quadri): ~2.200-2.500 €/mese lordo
  • Livello 3 (impiegati senior): ~1.700-1.900 €
  • Livello 5 (impiegati): ~1.500-1.700 €
  • Livello 7 (apprendisti, mansioni semplici): ~1.300 €
I minimi sono indicativi e variano in base agli aumenti contrattuali periodici.

Domande frequenti

Su cedolino Commercio cosa si vede di specifico?
Le voci tipiche includono "Scatti di anzianità" (un valore fisso ogni 3 anni di servizio), "EDR" (Elemento Distintivo della Retribuzione, ~10 €/mese di rivalutazione contrattuale), "Premio di anzianità" per chi raggiunge soglie significative (15, 25 anni).
I lavoratori in part-time Commercio ricevono comunque tredicesima e quattordicesima?
Sì, ma in proporzione alle ore lavorate. Un part-time al 50% riceve metà tredicesima e metà quattordicesima.

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Disclaimer: i contenuti di questa pagina hanno finalità informativa e non costituiscono consulenza fiscale o del lavoro personalizzata. Aliquote e regole citate sono in vigore per l'anno fiscale 2026 e possono variare in base al CCNL applicato, alla regione di residenza e alla situazione personale. Fonti normative: TUIR (DPR 917/1986), L. 234/2021, DL 3/2020, INPS Circolari 2026, Agenzia delle Entrate. Per situazioni specifiche consulta un consulente del lavoro abilitato.