Guida cedolino · 2026
Contributi INPS dipendente: cosa trattiene il cedolino
Aggiornato il ·A cura del team Lordo
I contributi INPS a carico del lavoratore sono la prima trattenuta che vedi sul lordo, prima ancora dell'IRPEF. Sono accantonamenti che finanzieranno la tua pensione futura e ti coprono per malattia, maternità, infortunio.
L'aliquota cambia in base al CCNL applicato e al settore di inquadramento aziendale. Le due aliquote standard sono 9,19% e 9,49%, con piccole variazioni per situazioni specifiche.
Le due aliquote principali
9,19%: applicata ai dipendenti del CCNL Commercio, Studi professionali, gran parte dei servizi, dirigenti.
9,49%: applicata ai dipendenti del CCNL Industria (metalmeccanici, chimici, gomma-plastica, alimentari). La differenza di 0,30% corrisponde al contributo aggiuntivo per la CIGS (Cassa Integrazione Guadagni Straordinaria).
Per chi guadagna più del massimale annuo INPS (~119.000 € per il 2026), oltre quella soglia si applica l'aliquota aggiuntiva 1%.
Cosa paga l'azienda (non lo vedi sul cedolino)
Oltre alla tua quota, l'azienda versa separatamente il 30-33% a INPS (carico ditta). Questa cifra non figura sul cedolino del dipendente ma sul costo totale del lavoro — è quello che vede il CFO.
Per ogni euro di netto che ricevi, l'azienda ne paga circa 2,1-2,4 totali (moltiplicatore del costo).
Domande frequenti
Perché due colleghi nella stessa azienda hanno aliquote diverse?
Probabilmente sono inquadrati in CCNL diversi (es. impiegato amministrativo vs operaio di produzione) o uno è dirigente e l'altro impiegato. L'aliquota dipende dall'inquadramento, non solo dall'azienda.
I contributi che pago oggi finiscono sul mio conto previdenziale?
Sì, vengono accreditati sul tuo estratto contributivo INPS. Puoi consultarlo nell'area personale my.inps.it. Sono questi contributi che determineranno la tua pensione futura.
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Disclaimer: i contenuti di questa pagina hanno finalità informativa e non costituiscono consulenza fiscale o del lavoro personalizzata. Aliquote e regole citate sono in vigore per l'anno fiscale 2026 e possono variare in base al CCNL applicato, alla regione di residenza e alla situazione personale. Fonti normative: TUIR (DPR 917/1986), L. 234/2021, DL 3/2020, INPS Circolari 2026, Agenzia delle Entrate. Per situazioni specifiche consulta un consulente del lavoro abilitato.