Guida cedolino · 2026
Cedolino dei dirigenti: cosa cambia
Aggiornato il ·A cura del team Lordo
Il cedolino di un dirigente (CCNL Dirigenti industria, Commercio, terziario) ha voci specifiche che non trovi sui cedolini dei livelli sottostanti. I motivi: una struttura retributiva più articolata (super-minimo + ad personam), contributi previdenziali e sanitari particolari, e in genere un fondo pensione complementare obbligatorio.
Il "lordo" del dirigente comprende molti elementi negoziati individualmente, non solo i minimi contrattuali.
Le voci tipiche
- Minimo contrattuale: tabellare CCNL Dirigenti, ~5.000-6.500 €/mese
- Super-minimo: importo concordato individualmente, sopra il minimo CCNL
- Ad personam: voce personalizzata, ulteriore aggiunta negoziata
- Premio variabile (MBO): legato a obiettivi, erogato di solito a marzo/aprile dell'anno successivo
- Auto aziendale, polizza vita, smart device: fringe benefit
- Contributo Previndai/Previambiente: fondo pensione complementare dirigenti
Previdenza e sanità dirigenziale
Previndai (industria) o Previndapi (commercio): fondo pensione complementare con contributo datore (4% del lordo) e dipendente (~3%) + TFR.
Faschim o Fasi: cassa sanitaria integrativa. Il datore versa un contributo, il dirigente accede a rimborsi spese mediche.
Queste voci sono parzialmente deducibili dal reddito → vantaggio fiscale rilevante per redditi dirigenziali.
Domande frequenti
Il TFR del dirigente va in azienda o in Previndai?
In genere è destinato a Previndai (è la regola del fondo). La rivalutazione è quella del fondo, non quella legale.
Il dirigente paga aliquote INPS particolari?
Sì, il "FPLD Dirigenti" con aliquote leggermente diverse (carico dipendente ~9,89%). Massimale contributivo annuo dirigenti ~120k €.
Continua a leggere
- Fringe benefit: il welfare in busta pagaAuto aziendale, smartphone, welfare, polizze. Soglia esenzione 258,23 € (3.000 € con figli a carico per il 2026).
- TFR: il calcolo mensile e la rivalutazioneCalcolo del TFR mensile (~7,4% del lordo), rivalutazione 1,5% + 75% inflazione, scelta tra azienda e fondo pensione.
- Contributi INPS dipendente: cosa trattiene il cedolinoQuanto paghi di contributi INPS sul cedolino, perché l'aliquota cambia tra Commercio e Metalmeccanico, cosa paga separatamente l'azienda.
- Ho avuto un aumento ma il netto non è cresciuto come pensavoAumento di RAL ma netto inferiore alle attese: scaglione IRPEF superiore, perdita detrazioni, addizionali in 10 rate.
Disclaimer: i contenuti di questa pagina hanno finalità informativa e non costituiscono consulenza fiscale o del lavoro personalizzata. Aliquote e regole citate sono in vigore per l'anno fiscale 2026 e possono variare in base al CCNL applicato, alla regione di residenza e alla situazione personale. Fonti normative: TUIR (DPR 917/1986), L. 234/2021, DL 3/2020, INPS Circolari 2026, Agenzia delle Entrate. Per situazioni specifiche consulta un consulente del lavoro abilitato.